Progettista elettrico

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per notevole azienda cliente produttrice di linee automatizzate per l’estrusione della plastica, un PROGETTISTA ELETTRICO La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico, si occuperà di:

- Progettazione elettrica 2D di quadri e schemi elettrici per l’automazione e bordo macchina;
- Analisi delle caratteristiche che il prodotto deve possedere secondo le necessità della committenza ed elaborazione di disegni tecnici;
- Supervisionare le attività di installazione e collaudo di impianti, macchine e reti elettriche.

Requisiti :

- Laurea in ingegneria elettrica o affini, alternativamente diploma di perito elettrico con esperienza nella mansione;
- Conoscenza del funzionamento di macchine, impianti e circuiti elettrici in genere;
- Capacità di progettazione e realizzazione di componenti, reti e sistemi elettrici;
- Autonomia nell'utilizzo dei software di disegno elettrico come Autocad, Spac, ecc...;
- Capacità di dimensionare autonomamente i materiali e circuiti elettrici;
- Conoscenza delle norme di sicurezza e del Performance level, conoscenza delle norme sull'equipaggiamento elettrico delle macchine EN 60204, EN 61439-1 e, preferibilmente, la norma UL 508°;
- Buona conoscenza della lingua inglese;




- Buone doti relazionali e comunicative;
- Attitudine proattiva.

Si offre : Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato con RAL da valutare in base all’esperienza (RAL tra 35K e 47K); 13 mensilità;

Orario: Full time su giornata dalle 8:30 alle 17:30 da lunedì a venerdì, con flessibilità;

Sede di lavoro: Busto Arsizio (VA).

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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