PM IT - Demand Management Energy & Utilities

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Quale sarà la tua sfida? Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo i principali player del settore Energy & Utilities nella gestione di programmi di trasformazione digitale, evoluzione applicativa e ottimizzazione dei processi core business.

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Lavorerai a stretto contatto con le funzioni di business e i team IT, contribuendo alla raccolta dei requisiti, alla definizione delle priorità evolutive e al coordinamento delle iniziative progettuali legate ai processi di vendita, customer management e billing.

Accompagnerai i clienti nelle attività di analisi, disegno e implementazione di soluzioni tecnologiche, garantendo l'allineamento tra esigenze di business e roadmap progettuali. PM IT – Demand Management Energy & Utilities Sarai tu ad entrare nel nostro Team? I requisiti che ti rendono adatto/a per questo ruolo sono: Hai maturato tra i 3-7 anni di esperienza in società di consulenza o aziende strutturate del settore Energy & Utilities

- Hai esperienza nella gestione di iniziative IT e nel coordinamento di stakeholder business e tecnologici
- Possiedi una solida conoscenza dei processi Sales, CRM, Billing e Customer Management nel mercato Energy
- Hai maturato esperienza in attività di Demand Management , raccolta requisiti, analisi funzionale e definizione delle priorità evolutive
- Conosci le principali soluzioni applicative del settore, con particolare riferimento a Net@ e Salesforce
- Hai esperienza nella gestione di fornitori e nel monitoraggio dell'avanzamento progettuale, garantendo tempi, costi e qualità delle delivery




- Sei in grado di tradurre le esigenze di business in requisiti funzionali e supportare le fasi di test e rilascio delle soluzioni
- Possiedi buone capacità relazionali, di comunicazione e di gestione degli stakeholder.

Le principali attività saranno: Gestione della domanda IT proveniente dalle funzioni Sales, Billing e Customer Operations

- Raccolta e formalizzazione dei requisiti di business
- Analisi di impatto e definizione delle priorità evolutive insieme agli stakeholder
- Coordinamento dei fornitori applicativi e dei team di sviluppo
- Supervisione delle evolutive sui sistemi Net@ e Salesforce
- Monitoraggio dello stato di avanzamento progettuale e gestione delle criticità
- Supporto alle attività di User Acceptance Test (UAT) e rilascio in produzione
- Predisposizione di reportistica e SAL verso il management di progetto.

Sede: Milano La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 33.000 lordi annui per il grade Consultant, e tra EUR 34.000 e EUR 40.000 lordi annui per il grade Senior Consultant. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda) Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili,



correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. Perché scegliere BIP In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l'equilibrio tra vita e lavoro. Salute &

Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. Inclusione e Valori Promuoviamo l'unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un contesto etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

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