Hr recruiter talent acquisition specialist

02 ott - Rimini
Good People

Descrizione dell'offerta
Per ampliamento organico siamo alla rìcerca di un HR Recruiter Talent Acquisition Specialist da inserire nel proprio organico.
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
La figura ricercata deve avere maturato esperienza pregressa come HR nelle agenzie per il lavoro, e avere spiccate doti nel problem solving riferito alla ricerca e selezione del personale.
Sede di lavoro Rimini
Orario full-time lunedì/venerdì
RAL da definirsi a seconda delle seniority
CCNL Commercio
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e .... I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura,



appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600
Anni di esperienza: 2-3 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Diploma Universitario/Certificazioni
esperienza di 2/3 anni come HR nelle agenzie per il lavoro. xivgfpx
Conoscenza dei sistemi informatici + office
Gestione e inserimento orari personale somministrato
inserimento cartellini orari per elaborazione LUL
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e .... I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del

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