Payroll Specialist

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Come Payroll Specialist a Bologna , ti occuperai della gestione operativa delle attività legate all'amministrazione del personale. Sarai un punto di riferimento per garantire l'accuratezza e il rispetto delle normative in materia di paghe e contributi.

Dettagli sul cliente

Azienda nel centro di Bologna che offre ottimo equilibrio tra vita privata e lavoro.

Descrizione

- Elaborare le buste paga garantendo la corretta applicazione delle normative vigenti.
- Gestire gli adempimenti fiscali e contributivi legati alla retribuzione del personale.
- Mantenere aggiornati i dati relativi ai dipendenti nei sistemi informatici aziendali.
- Supportare l'azienda nella gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali e assicurativi.
- Monitorare le scadenze amministrative e garantire la loro puntuale gestione.
- Fornire consulenza interna su temi legati all'amministrazione del personale.
- Preparare report e analisi relativi ai costi del personale e alla gestione delle risorse umane.

Profilo del Candidato Cerchiamo una persona che abbia:

- Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e degli adempimenti fiscali e contributivi.
- Esperienza nella gestione delle buste paga e nell'utilizzo di software specifici.




- Capacità di lavorare in autonomia e attenzione ai dettagli.
- Buone doti relazionali per interagire con il team e i dipendenti.

offerta di lavoro

- Tempo indeterminato.
- Retribuzione annua lorda compresa tra 26.000 e 35.000 EUR.
- Smart working fino a 3 giorni a settimana
- Welfare annuale
- MBO commisurato all'esperienza;
- Flessibilità oraria in ingresso
- Percorso di crescita all'interno di una realtà riconosciuta e fortemente orientata alla qualità del servizio.

Se pensi che questa posizione di Payroll Specialist possa essere adatta a te, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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