OTTICO per filiale di Vandoies – Contributo per Affitto e Auto

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È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.

L'azienda committente è un importante realtà italiana storica nel settore dell'ottica, oggi fortemente orientata al retail specializzato, con una presenza capillare sul territorio nazionale e un ambizioso piano di crescita. L'azienda gestisce punti vendita di grandi dimensioni, altamente strutturati e tecnologicamente avanzati, con laboratorio interno, sala visite e area retail.

La risorsa sarà inserita all'interno del punto vendita di Bressanone e lavorerà in un team composto da uno Store Manager/Ottico e altri ottici, alternandosi tra attività di consulenza alla vendita, laboratorio e gestione del cliente. In base al'esperienza, il ruolo potrà prevedere anche responsabilità di coordinamento del punto vendita.

Principali responsabilità

Accoglienza e consulenza al cliente nella scelta delle soluzioni visive più adatte

Esecuzione di controlli visivi e supporto all'attività di sala visite

Attività di laboratorio (montaggio, centratura e adattamento lenti)

Gestione del processo di vendita, con attenzione alla customer experience





Collaborazione con il team nel raggiungimento degli obiettivi del punto vendita

(Per profili senior) Supporto alla gestione operativa del negozio e coordinamento del team La persona che vorremmo incontrare possiede:

Diploma di Ottico e relativa abilitazione

Esperienza pregressa nel ruolo (si valutano sia profili junior sia senior)

Attitudine al contatto con il pubblico e alla consulenza personalizzata

Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità del servizio

Interesse per la aggiornamento continuo e l'aggiornamento professionale

Orario di lavoro : Full time, dal lunedì al sabato (fascia oraria indicativa: 8:30/9:30 – 19:30/20:00)

Inserimento e formazione xkiyazw : percorso di inserimento strutturato con corsi dedicati, formazione iniziale sul metodo di lavoro e sul "mood aziendale", aggiornamento professionale continuo

Inquadramento e retribuzione : RAL a partire dai 31K – 32K, con possibilità di valutazione caso per caso

Benefit – Supporto alla relocation : per i candidati che si trasferiscono da fuori provincia/regione, è previsto un contributo affitto pari a 500€ – 600€ netti mensili, in aggiunta allo stipendio e auto

Processo di selezione : 1° colloquio da remoto con HR / Training Manager, 2° colloquio con lo Store Manager del punto vendita di interesse

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