OPERATORE/TRICE MAGAZZINO1)

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GARBAGNATE MILANESE (MI)

Azienda settore farmaceutico e produzione Api è alla ricerca di 1 addetto/a magazzino da inserire all'interno dello stabilimento di Garbagnate Milanese (MI).

Principali responsabilità: ricezione, controllo e stoccaggio merci, preparazione ordini e picking, carico/scarico merci con utilizzo del carrello elevatore (frontale), movimentazione e sistemazione materiale a magazzino, inserimento e registrazione di bolle e DDT a gestionale, verifica della documentazione di trasporto, gestione delle giacenze e inventari periodici, supporto alle attività logistiche e di spedizione, controllo corrispondenza tra merce fisica e documentazione. Si propone contratto della durata di 6 mesi + 6.

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO

SEDE DI LAVORO: GARBAGNATE MILANESE (MI)

Azienda settore farmaceutico e produzione Api è alla ricerca di 1 addetto/a magazzino da inserire all'interno dello stabilimento di Garbagnate Milanese (MI).

Principali responsabilità: ricezione, controllo e stoccaggio merci, preparazione ordini e picking, carico/scarico merci con utilizzo del carrello elevatore (frontale),



movimentazione e sistemazione materiale a magazzino, inserimento e registrazione di bolle e DDT a gestionale, verifica della documentazione di trasporto, gestione delle giacenze e inventari periodici, supporto alle attività logistiche e di spedizione, controllo corrispondenza tra merce fisica e documentazione. Si propone contratto della durata di 6 mesi + 6.

PROFILO IDEALE: Esperienza precdente in aziende pharma e chimica di 2 anni gradita – utilizzo dei dpi + maschera interofacciale per movimentazione sostanze, spostamento carichi massimo 25 kg, patentino per carrello elevatore, dimestichezza PC

ORARIO DI LAVORO E CCNL: Tempo pieno 39 ore settimanali 8.00-17.00 lun-gio / 8.00-16.00 ven – Chimico farmaceutico

RETRIBUZIONE: Range inquadramento Liv. E4/E2 CCNL, range RAL € 24.000-30.000 indicativa.

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)

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