HR Administration Intern

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La funzione Payroll & HR Administration di GLS supporta l'organizzazione nella corretta gestione delle retribuzioni dei dipendenti e di tutti gli adempimenti amministrativi, fiscali e contributivi connessi al rapporto di lavoro.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio Payroll & HR Administration, supporterà il team nelle attività amministrative legate alla gestione del personale e acquisirà competenze sulle principali procedure di amministrazione HR e sui processi payroll.
- Supporterai la gestione amministrativa quotidiana del personale dipendente.
- Predisporrai e archivierai la documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
- Contribuirai alla raccolta e alla verifica dei dati relativi alle presenze, come ferie, permessi, malattie e straordinari.
- Collaborerai alla corretta gestione e archiviazione della documentazione obbligatoria, nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.




- Supporterai il team nelle attività di reporting HR e nell'aggiornamento dei file Excel.
- Imparerai a interfacciarti con dipendenti e manager per gestire richieste amministrative di base.
- Acquisirai conoscenze di base in materia di payroll e normativa giuslavoristica.

Cosa cerchiamo
- Laurea triennale con Interesse per il mondo HR.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel.
- Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli.
- Buone capacità organizzative e relazionali.
- È gradita la conoscenza della lingua inglese.
- Approccio proattivo, orientamento alle soluzioni e desiderio di sperimentare.
- Stage della durata di un anno (6+6 mesi).
- Rimborso spese mensile di 1.000 €.
- Modalità di lavoro ibrida, con tre giorni di lavoro da remoto alla settimana.
- Buoni pasto del valore di 8 € per ogni giornata lavorativa.
- Un efficiente servizio taxi che collega gli

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