Operaio/A Chimico - Riempimento E Movimentazione Bombole

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Gi Group Spa,, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per rilevante azienda cliente del settore chimico:

OPERAIO/A CHIMICO JUNIOR La figura ricercata si occuperà di:

- Movimentazione manuale delle bombole;

- Selezionare e allestire i contenitori prima e dopo le attività di riempimento;

- Eseguire operazioni di confezionamento gas tecnici e alimentari;

- Movimentazionecestelli bombole e pacchi di bombole, tramite l’utilizzo di transpallet e/o muletto;

- Gestione informatica delle bombole;

- Effettuare le operazioni di caricamento e di scaricamento dei mezzi di trasporto

Requisiti: pregressa esperienza in produzione. Preferibile, ma non indispensabile aver conseguito il patentino per il muletto.

Offerta di lavoro: Contratto di somministrazione di sei mesi finalizzato all'assunzione in azienda

Inquadramento: liv. E4, CCNL IND.CHIMICA (RAL 26 K su 14 mensilità) + ticket da 5 euro per ogni giorno lavorato

Orari: su giornata da lunedì a venerdì

Sede di lavoro: Ponzano Veneto

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro,



nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo />

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