02 ott - Gessate
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Affidea, multinazionale leader nell'ambito della fornitura di servizi in ambito sanitario, diagnostica per immagini e analisi di laboratorio, presente a livello europeo in 16 paesi e a livello italiano in 7 regioni, per un totale di 65 centri medici, è alla ricerca di una figura di Medical Recruiter & Development Specialist da inserire presso il proprio Headquarter di Gessate (MI).
La sede: Hybrid | Lavoro da remoto - Gessate (MI) ID Ricerca numero - 01311 gestire l'intero processo di ricerca di medici e professionisti sanitari in libera professione, dalla definizione del fabbisogno fino all'inserimento del professionista; collaborare con i Responsabili dei Centri e con gli interlocutori interni per comprendere le esigenze di copertura delle diverse specialità e discipline mediche; individuare e contattare proattivamente professionisti sanitari attraverso diversi canali di recruiting e attività di scouting; costruire e mantenere un network di medici e professionisti sanitari, sviluppando relazioni professionali continuative; effettuare attività di screening e primo colloquio, valutando competenze, esperienza professionale,
specializzazione e disponibilità; organizzare e coordinare i colloqui con i referenti interni e supportare le successive fasi di selezione; gestire la relazione con i professionisti durante l'intero processo di recruiting; monitorare costantemente il mercato dei professionisti sanitari e individuare nuovi canali e opportunità di ricerca; mantenere aggiornati i database e gli strumenti di monitoraggio relativi ai professionisti contattati e selezionati; laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini; esperienza maturata in ambito Recruiting, Talent Acquisition o ricerca e selezione; costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza nel recruiting di professionisti sanitari e/o medici; ottime capacità relazionali e comunicative e forte attitudine alla costruzione e gestione di network professionali; capacità di gestire in autonomia numerose ricerche contemporaneamente, definendo le priorità in funzione delle esigenze aziendali; ottime capacità organizzative, orientamento al risultato e attitudine al problem solving; intraprendenza, flessibilità e forte orientamento alla relazione con il professionista; buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali a supporto delle attività di recruiting; buona conoscenza della lingua inglese. Contratto a tempo indeterminato. CCNL Commercio - Full time 40 h settimanali.
RAL indicativa: € 32.000 – € 35.000
12 ott - Bardi
WW Talents
12 ott - Verona
Adecco Italia
12 ott - Pioltello
Adecco Portugal
12 ott - Milano
Areajob