Marketing Data & Analytics Specialist
Pubblicato il 02-10-2026 - LHH in Parma
Per importante realtà italiana operante nel settore healthcare, contesto strutturato e in continua e rapida evoluzione, ricerchiamo un/una Marketing Data & Analytics Specialist da inserire all'interno della funzione Marketing per supportare lo sviluppo di un approccio sempre più orientato ai dati e alle decisioni basate su evidenze quantitative.
La risorsa contribuirà alla raccolta, integrazione, analisi e valorizzazione dei dati provenienti da differenti fonti aziendali e di marketing, trasformandoli in insight e raccomandazioni a supporto delle decisioni strategiche e operative. Lavorerà a stretto contatto con il team Marketing , le Business Unit e le altre funzioni aziendali, contribuendo alla misurazione delle performance, allo sviluppo di dashboard e reportistica e alla diffusione di una cultura data-driven all'interno dell'organizzazione.
Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Definire e monitorare KPI e sistemi di misurazione delle performance marketing.
- Raccogliere, integrare e strutturare dati provenienti da fonti aziendali e canali di marketing.
- Sviluppare dashboard, report e strumenti di visualizzazione dati mediante Excel, Power BI e altri strumenti dedicati.
- Analizzare performance, trend, comportamenti e risultati delle iniziative marketing.
- Tradurre dati complessi in insight e raccomandazioni operative per il business.
- Supportare la misurazione dell'efficacia delle campagne omnicanale.
- Garantire qualità, coerenza e affidabilità del patrimonio informativo.
- Collaborare con le funzioni ICT e gli stakeholder aziendali per l'evoluzione degli strumenti di Business Intelligence e Marketing Analytics.
- Effettuare analisi ad hoc a supporto di progetti strategici, innovazione e sviluppo del business.
- Supportare il team Marketing nella gestione operativa di progetti, attività e processi trasversali.
- Promuovere la diffusione di una cultura orientata all'analisi dei dati e alla misurazione delle performance.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :
- Laurea in discipline statistiche, economiche, ingegneristiche, Data Science, Marketing o affini.
- Esperienza di almeno 2-4 anni in ruoli di Marketing Analytics, Business Intelligence, Data Analysis o equivalenti.
- Esperienza nella definizione e monitoraggio di KPI e metriche di performance.
- Capacità di analizzare, integrare e rappresentare dati provenienti da fonti eterogenee.
- Esperienza nella creazione di dashboard e reportistica direzionale.
- Ottima conoscenza di Excel e Power BI.
- Conoscenza dei principali concetti e strumenti di Business Intelligence e Data Visualization.
- Capacità di trasformare analisi complesse in indicazioni operative per il business.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione cross-funzionale.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Costituirà titolo preferenziale
- - Esperienza nei settori healthcare, medical device o farmaceutico.
- Conoscenza di CRM, customer journey e analytics digitali.
- Familiarità con strumenti di marketing automation, web analytics e digital analytics.
- Esperienza con piattaforme di data management e integrazione dati.
Cosa offre l'azienda
- Contratto a tempo indeterminato.
- Applicazione del CCNL Commercio.
- Retribuzione Annua Lorda compresa tra €33.000 e €38.000 , definita in funzione dell'esperienza e delle competenze possedute.
- Assicurazione sanitaria integrativa.
- Piano di welfare.
- Inserimento in un contesto dinamico e orientato all'innovazione.
Sede di lavoro
Costituirà requisito preferenziale la residenza o il domicilio nelle province di Parma o Piacenza .
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»