MANUTENTORE/TRICE

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Lavoropiù, divisione GDOBOLOGNA, ricerca per azienda cliente operante nella gdo:

un/una manutentore/trice elettrico/a La risorsa si occuperà di effettuare prevalentemente interventi di manutenzione sugli impianti elettrici in generale presso i poli logistici e alcuni punti di vendita dislocati nelle province limitrofe, ma oltre ad avere buone competenze in ambito elettrico chiediamo anche disponibilità e competenze:

In ambito edile

· Rappezzi di pavimenti, rivestimenti e fondi di posa;

· Ritinteggiatura, tinteggiatura pareti;

· Riparazione, sostituzione e/o integrazione di maniglie, serrature, maniglioni antipanico, cerniere, catenacci e simili;

· Sostituzione/sistemazione localizzata di componenti in ferro, alluminio, PVC;

· Sostituzione pannelli controsoffitto;

· Pulizie di coperture e sistemi di convogliamento acqua, pozzetti e intercapedini;

· Opere minori varie di finitura come sistemazione/ installazione paraspigoli – battiscopa;

· Interventi da muratore connessi a tutte le opere di manutenzione di impianti.

In ambito idraulico

· Installazione e riparazione rubinetteria;

· Disostruzione tubature e lavandini;

· Installazione e manutenzione di sanitari, sifoni e scaldabagni.

Si valuta inserimento iniziale sia a tempo determinato con lo scopo di stabilizzazione

Fascia di ral: 28.000 - 30.000

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Orari di lavoro: Lunedì al venerdì 9:00/18:00 con flessibilità in base agli interventi da effettuare

REQUISITI





· pregressa esperienza nella mansione di almeno 3 anni;

· dinamicità, flessibilità, buone doti relazionali completano il profilo;

· residenza nei pressi delle piattaforme logistiche

· Attestato PES,PEI,PAV e lavoro in quota

· Utilizzo del pc e di programmi gestionali.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del

2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi,

cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie

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