STAGE HR Talent Acquisition

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Michael Page
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Human Resources e, in affiancamento all'HR Director e al team HR, supporterà le principali attività legate alla gestione delle persone.
Talent Acquisition & Recruiting
- Supporto nella raccolta dei fabbisogni di inserimento con i manager.
- Stesura e pubblicazione degli annunci di ricerca.
- Screening dei curricula e gestione dei database candidati.
- Organizzazione dei colloqui e supporto nelle attività di selezione.
- Aggiornamento della reportistica relativa ai processi di recruiting.
- Supporto nelle attività di employer branding.
- Collaborazione con università ed enti di formazione.

HR Generalist
- Supporto nella gestione dei processi di onboarding delle nuove risorse.
- Partecipazione alle attività di formazione aziendale.
- Supporto ai processi di performance management e talent review.




- Collaborazione nelle iniziative di engagement e comunicazione interna.
- Aggiornamento della documentazione HR e dei principali strumenti di monitoraggio.

HR Projects
- Supporto nell'implementazione di progetti HR trasversali.
- Collaborazione all'aggiornamento di policy e procedure aziendali.
- Affiancamento nelle attività di miglioramento dei processi HR.
- Supporto nella raccolta e nell'analisi di dati e KPI HR.

Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e desiderosa di sviluppare una carriera nelle Risorse Umane.
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, umanistiche, giuridiche o affini.
- Interesse per il mondo HR e per i processi di selezione del personale.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottime capacità organizzative e relazionali.
- Proattività, entusiasmo e orientamento all'apprendimento.

Costituirà titolo preferenziale un'esper

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