Machine Learning Developer

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aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Machine Learning Developer, da inserire all’interno del mercato Finance di aizoOn per un rilevante cliente bancario.

Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.

La figura sarà coinvolta in progetti finalizzati allo sviluppo end-to-end di soluzioni data-driven e di Machine Learning in ambito AI.

Principali responsabilità e attività

- Data engineering, data exploration e data preparation sulla base delle specifiche richieste dai clienti interni
- Sviluppo, validazione e deployment di modelli di Machine Learning, con successivo monitoraggio delle soluzioni in produzione
- Implementazione di modelli predittivi (supervised e unsupervised)
- Progettazione e sviluppo di use case di Generative AI basati su Large Language Models
- Implementazione di API e script per rendere operativi i modelli sviluppati all’interno del contesto applicativo aziendale

PROFILOLaurea magistrale in materie STEM (preferibilmente Ingegneria Informatica, Data Science, Statistica, Matematica o Fisica)

Buona conoscenza della lingua inglese

Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo

COMPETENZE TECNICHE

- Conoscenza di Python e principali librerie (es: scikit-learn, Pandas, NumPy)
- Conoscenza di SQL
- Conoscenza di Docker




- Conoscenza delle principali tecniche di Machine Learning e Data Mining

Nice to have

- Pregressa esperienza nello sviluppo di modelli predittivi e/o nell’utilizzo di LLM
- Conoscenza di altri linguaggi di programmazione (es. R, Scala)
- Conoscenza di framework per Big Data (es. Hadoop, Spark, Kafka)
- Esperienza con tool di MLOps
- Esperienza con strumenti di Business Intelligence (Power BI, Board, ecc.)

SEDE DI LAVORO

Biella, Torino

Possibilità di smart-working

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

- xysqume CCNL TerziarioLevel 3-2
- Salary Band € 30.000 – 35.000
- Variable Pay Band € 1.000-3000
- Welfare Band € 1.000
- Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders

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