02 ott - Piacenza
agap2 Italia
Lead Maintenance Engineer – Piacenza
Ricerchiamo un Lead Maintenance Engineer con almeno 5 anni di esperienza nella manutenzione meccanica in contesti industriali, per coordinare le attività manutentive presso uno stabilimento produttivo in provincia di Piacenza.
- Il tuo ruolo
- Opererai come Lead Maintenance Engineer, con responsabilità sul coordinamento delle attività di manutenzione meccanica dello stabilimento.
- Gestirai e supporterai il team manutentivo, assicurando continuità ed efficienza degli impianti produttivi.
- Collaborerai con produzione e funzioni tecniche per pianificare gli interventi e gestire le priorità operative.
- Le tue mansioni
- Coordinare le attività di manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria su impianti, macchinari e componenti meccanici.
- Organizzare il lavoro del team di manutenzione, assegnando attività e monitorando tempi, priorità e stato degli interventi.
- Analizzare guasti e anomalie, individuando le cause e definendo interventi tecnici per ridurre fermi macchina e ricorrenze.
- Supportare attività di miglioramento dell'affidabilità degli impianti e interfacciarsi con fornitori e manutentori esterni.
- I requisiti
- Almeno 5 anni di esperienza nella manutenzione meccanica industriale, preferibilmente con responsabilità di coordinamento o supervisione.
- Esperienza maturata nel settore della fabbricazione di prodotti in legno, edilizia, costruzioni, civile o in altri contesti industriali con impianti e macchinari complessi.
- Buona conoscenza di manutenzione meccanica, diagnostica guasti, pianificazione degli interventi e gestione delle priorità.
- Capacità di coordinamento di personale tecnico e disponibilità a lavorare stabilmente in presenza su Piacenza.
- Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato.
- Inserimento in un contesto industriale strutturato con responsabilità diretta sulle attività manutentive.
- Percorso di crescita competente in ambito manutenzione e coordinamento tecnico.
- Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €48.000.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri .In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
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