JUNIOR BUSINESS CONTROLLER - SEL 67/26
Pubblicato il 02-10-2026 - Gruppo Dolomiti Energia in Italia
Descrizione azienda
Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.
Offriamo un ambiente agile, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.
Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.
Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.
Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.
Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.
Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.
Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.
Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.
Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi!
Posizione
Cerchiamo risorse da inserire all’interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione.
In particolare, siamo alla ricerca di una figura da inserire nelle Società di Business di Dolomiti Energia.
Il/La candidato/a ideale ha una forte attenzione ai dettagli, la capacità di lavorare in team per raggiungere gli obiettivi di crescita dell'azienda, oltre ad avere una forte propensione al miglioramento dei processi.
Operando nei processi di contabilità analitica, per verificare che la gestione aziendale si svolga coerentemente agli obiettivi definiti,
si richiedono solide competenze in ambito di contabilità e bilancio, nonché avere familiarità con le tecniche di previsione e di reporting.
Se sei appassionato/a di analisi finanziaria e di controllo di gestione, e sei pronto a fare la differenza, è il lavoro che fa per te!
Mansioni e responsabilità principali:
- Chiusure mensili/trimestrali, forecast, budget e piano industriale della società assegnata: conto economico, stato patrimoniale e rendiconto finanziario
- Verifica la corretta contabilizzazione delle spese capex/opex e la correttezza della contabilità analitica
- Monitorare le performance economico finanziarie della società e fornire reportistica di supporto per la pianificazione economico-finanziaria
- Svolgere analisi di varianza e di performance periodiche
- Comunicare in modo efficace i risultati delle analisi alle parti interessate.
- Contribuire al miglioramento dei processi all’interno della funzione e della società, lavorando in stretta collaborazione con gli altri controller
Inoltre, in collaborazione con il/la Responsabile di Business e le funzioni tecniche, potrai occuparti di:
- Definizione delle commesse d’investimento, dell’importo e delle tempistiche di esecuzione
- Monitoraggio dell’avanzamento commesse, eventuali scostamenti temporali e/o di spesa
- Analisi dei processi interni, in ottica di continuo miglioramento e ricerca delle efficienze, con i dati messi a disposizione dai vari sistemi
- Supporto al business per eventuali valutazioni di convenienza
- Supporto all’area tecnica nel disegnare e valutare progetti di sviluppo e/o cambiamenti della gestione operativa
- Verifica ricorrente, insieme al responsabile del business, delle spese sostenute dalla società e dell’avanzamento dei progetti
Requisiti
- Laurea in Economia, Finanza, Statistica, Ingegneria gestionale o titoli equipollenti.
- Ottime conoscenze di Excel e di altre applicazioni per la gestione dei dati
- Inglese B1
- Patente B
Competenze richieste:
- Solide competenze in ambito contabilità e bilancio
- Familiarità con le tecniche di previsione e di reporting
- Esperienza nell’analisi dei processi aziendali
Preferenziali:
- Conoscenza sistema ERP SAP FI-CO
- Conoscenza del software Board
- PowerBI, Power Query
Altre informazioni
- Orario di lavoro: 38 ore settimanali
- Contratto a tempo indeterminato
- Contratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico
- Qualifica: Impiegato
- Retribuzione: 31.000-36.000 euro.
Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.
- Modalità ibrida, con giornate in presenza su Trento/Rovereto
- Buoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remoto
- Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
Il nostro impegno per il benessere delle persone
Promuoviamo un ambiente di lavoro attento all’equilibrio tra vita professionale e personale, attraverso un insieme di iniziative pensate per sostenere il benessere a 360° dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici.
Flessibilità e work-life balance: Orari flessibili e possibilità di lavoro agile (fino a 3 giorni da remoto); permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute)
Welfare e servizi per la persona e la famiglia: Accesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativi
Supporto psicologico e sviluppo personale: Sportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowerment individuale
Inclusione, sostenibilità e cultura aziendale: Ambiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali)
Mobilità sostenibile: Incentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso fino all’80% dell’abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicate alla mobilità elettrica
Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali-
Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail [email protected]
Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti.
Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.
L’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali.
Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.
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