Responsabile Reparto Montaggio Meccanico

02 ott - Roma
Gigroup

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per azienda cliente operante nella meccanica di precisione e nella produzione di componenti conto terzi SELEZIONIAMO: RESPONSABILE REPARTO MONTAGGIO MECCANICO La mansione: Responsabile Reparto Montaggio Meccanico per il coordinamento operativo del reparto e il presidio di qualit , tempi e produttivit . Nel dettaglio: - Coordinare e organizzare il reparto montaggio (assegnazione attivit , priorit , carichi di lavoro). - Garantire il rispetto di tempi di consegna, standard qualitativi e procedure aziendali. - Supportare il team nelle attivit di montaggio meccanico di precisione (gruppi/assiemi, particolari, attrezzaggi). - Gestire e migliorare i flussi di lavoro: avanzamento commesse, segnalazione criticit , proposte di miglioramento continuo. - Interfacciarsi con Produzione, Qualit , Ufficio Tecnico e Magazzino per assicurare la corretta esecuzione delle lavorazioni e la disponibilit dei materiali.



- Assicurare il rispetto delle norme HSE (sicurezza) e l'ordine del reparto.
Il candidato/la candidata ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza come capo turno/capo reparto o responsabile in montaggio meccanico in contesti metalmeccanici. - Ottima lettura del disegno meccanico e conoscenza tolleranze/accoppiamenti. - Conoscenza strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore, gradito utilizzo di strumenti dedicati al controllo in linea). - Capacit di gestione persone, organizzazione e problem solving. - Approccio operativo e orientamento a qualit e risultati.. Orario di lavoro: Tempo pieno Zona di lavoro: Tivoli (Zona Villa Adriana) Offerta contrattuale: Inserimento con contratto a Tempo Indeterminato diretto con l'azienda, CCNL Metalmeccanica PMI.
La retribuzione prevista è compresa tra 28.000 e 32.000 euro lordi annui definita in base all'inquadramento contrattu

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