Impiegato/a Ufficio Tecnico Junior

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/86559k

Inseriamo una risorsa all'interno dell'Ufficio Tecnico, con un percorso strutturato di formazione e crescita, finalizzato a sviluppare una professionalità solida e duratura all'interno dell'azienda. Durante il percorso, la risorsa acquisirà progressivamente competenze nella conoscenza e gestione della configurazione prodotto, delle distinte base e dei processi aziendali, fino a diventare competente ed autonomo.

MANSIONI PRINCIPALI La risorsa sarà affiancata in un percorso strutturato che prevede:

conoscenza del prodotto e delle logiche tecniche comprensione dei processi aziendali formazione sui sistemi, software e strumenti aziendali crescita progressiva verso autonomia operativa

ATTIVITA' PREVISTE IN AFFIANCAMENTO

Data entry gestionale e configuratori

Supporto alla codifica e manutenzione delle anagrafiche prodotto (articoli, categorie, strutture)

Inserimento e aggiornamento di articoli a listino

Supporto nella creazione e gestione di distinte base multilivello

Analisi e verifica della qualità dei dati all'interno dell'ERP

Collaborazione con ufficio tecnico e altre funzioni per la gestione delle informazioni di prodotto





Supporto nella risoluzione di anomalie e miglioramento dei flussi dati

FORMAZIONE/ESPERIENZA

Percorso di studi in ambito tecnico

Buona capacità di analisi e interesse per dati e processi

Conoscenza base di Excel

Interesse per sistemi ERP e gestione del dato

COMPETENZE TRASVERSALI

Precisione e attenzione al dettaglio

Attitudine all'apprendimento e alla crescita professionale

Capacità di lavorare in team

Approccio strutturato e orientato alla soluzione

COMPETENZE TRASVERSALI

Tempo determinato di 6 mesi finalizzato alla crescita e al consolidamento nel ruolo La posizione prevede una fascia retributiva annua lorda tra 25.750 € e 27.000 €, definita in base al ruolo e all'inquadramento previsto. Sono inoltre previsti welfare aziendale, mensa interna aziendale, assistenza sanitaria integrativa e convenzioni locali per i dipendenti.

Il posizionamento retributivo finale sarà determinato secondo criteri oggettivi e non discriminatori, in relazione a esperienza, competenze, autonomia e responsabilità effettivamente richieste dal ruolo.

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/86559k