Impiegato/a Governance

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Profilo Adecco Italia Spa ricerca, per affermata azienda operante nel settore del gaming, un/una Impiegato/a Governance . La risorsa sara inserita all'interno del dipartimento di riferimento e si occupera di garantire il corretto presidio dei processi amministrativi e documentali legati alla filiera di business, collaborando con le diverse funzioni aziendali.

Responsabilita Gestione e predisposizione dei contratti commerciali relativi all'intera filiera (concessionari, esercenti e gestori di sale)

• Monitoraggio degli adempimenti normativi verso Monopoli e Questure

• Interfaccia con il dipartimento Legal per le tematiche contrattuali e di business

• Predisposizione e aggiornamento di file di monitoraggio delle attivita

• Supporto nella redazione dei SAL (Stati Avanzamento Lavori) e nella gestione dei progetti

• Raccolta e predisposizione della documentazione necessaria alle attivita di competenza

• Gestione e aggiornamento dell'archivio documentale.

Skill e Professionalita Laurea triennale o magistrale

• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel

• Precisione,



organizzazione e attenzione al dettaglio. Informazioni retributive Inserimento diretto in azienda

• Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi con concrete prospettive di stabilizzazione a tempo indeterminato

• CCNL Commercio, livello IV

• RAL: €25.000

• Qualifica: impiegato/a

• Orario tempo pieno dal lunedi al venerdi, 9:00 - 18:00, con flessibilita in ingresso e uscita

• Luogo di lavoro: Roma.

Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco

Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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