IMPIEGATO/A FRONT-OFFICE GESTIONE SOCIAL
Pubblicato il 02-10-2026 - Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro in Tortoreto
Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro, filiale di Pescara, seleziona per azienda cliente operante nel settore del noleggio una risorsa da inserire in organico con il ruolo di Impiegato/a Front Office, Amministrazione e Comunicazione.
La figura sarà coinvolta nella gestione operativa dell'ufficio e supporterà le attività amministrative, di comunicazione e di relazione con i clienti.
Attività previste:
- gestione del front office e accoglienza clienti
- gestione documentale e supporto amministrativo
- emissione e gestione della documentazione relativa ai contratti di noleggio
- supporto nelle attività di fatturazione e archiviazione documenti
- gestione e aggiornamento dei canali social aziendali (facebool, instagram, sito web)
- supporto alle attività di comunicazione e promozione aziendale
- utilizzo dei gestionali aziendali e supporto informatico di base
- gestione delle richieste dei clienti e attività di segreteria organizzativa
Requisiti:
- diploma di scuola superiore;
- preferibile esperienza, anche minima, in ruoli amministrativi, di front office o comunicazione
- buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici
- conoscenza dei principali social network e strumenti digitali
- precisione, affidabilità e capacità organizzative
- buone doti comunicative e relazionali
- predisposizione a svolgere attività diversificate all'interno dell'azienda
Offerta: contratto e inquadramento commisurati all'esperienza del candidato. CCNL di riferimento.
orario di lavoro: tempo pieno, dal lunedì al venerdì.
CCNL: Terziario Confcommercio
RAL: 23.000-26.000 €
Sede di lavoro: Tortoreto (TE)
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006