02 ott - Tolentino
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SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro , filiale di Civitanova Marche, ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire nel ruolo di IMPIEGATO/A CONTABILE .
Attività previste La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Gestione della contabilità generale e semplificata fino alla predisposizione del bilancio d'esercizio;
Registrazione delle fatture attive e passive e prima nota;
Supporto negli adempimenti fiscali periodici (es. liquidazioni IVA, Certificazioni Uniche, dichiarazioni fiscali);
Monitoraggio delle scadenze, gestione dei pagamenti e riconciliazioni bancarie;
Collaborazione con i consulenti esterni e supporto amministrativo al team di controllo di gestione.
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo (maturata preferibilmente presso studi professionali o aziende strutturate);
Ottima conoscenza dei principali software gestionali di contabilità e del pacchetto Office (in particolare Excel);
Conoscenza approfondita dei principi di contabilità generale e della normativa fiscale vigente;
Precisione, spiccate doti organizzative e capacità di rispetto delle scadenze;
Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia (costituisce titolo preferenziale).
Offerta
Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato;
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria;
Livello di inquadramento: livello compreso tra D1 e C1, commisurato all'autonomia operativa e all'esperienza maturata dal candidato;
Retribuzione Annua Lorda (RAL): indicatamente compresa tra €23.000 e €27.500 (calcolata su 13 mensilità come previsto dal CCNL, comprensiva dei minimi contrattuali vigenti ed eventuali superminimi in base al effettivo livello di inserimento);
Orario di lavoro: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì;
Sede di lavoro: Tolentino (MC).
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
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