HR Recruiter Talent Acquisition Specialist

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Per ampliamento organico siamo alla rìcerca di un HR Recruiter Talent Acquisition Specialist da inserire nel proprio organico. La figura ricercata deve avere maturato esperienza pregressa come HR nelle agenzie per il lavoro, e avere spiccate doti nel problem solving riferito alla ricerca e selezione del personale.

Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.

Sede di lavoro

Smart Working Orario full-time lunedì/venerdì Possibilità di lavoro da remoto RAL da definirsi a seconda delle seniority CCNL Commercio L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e .ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo:



Risorse umane CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Diploma Universitario/Certificazioni esperienza di 2/3 anni come HR nelle agenzie per il lavoro. xkiyazw Conoscenza dei sistemi informatici + office Gestione e inserimento orari personale somministrato inserimento cartellini orari per elaborazione LUL L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e .ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.

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