HR Advisor

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A proposito di ActionAction è il discount non alimentare in più rapida crescita in Europa. Abbiamo iniziato la nostra attività con un piccolo punto vendita in Olanda nel 1993 ed oggi la nostra azienda è cresciuta diventando un'organizzazione internazionale retail con più di 2.500 negozi in 12 paesi e quasi 80.000 persone di 136 nazionalità e questo numero cresce ogni giorno.

Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
Lavorare per Action significa avere un datore di lavoro solido e finanziariamente affidabile, dall'approccio concreto e coinvolgente.
HR Advisor - Area Pavese e MonferratoL'HR Advisor (HR Business Partner) fa parte del dipartimento Risorse Umane e riporta al Senior HR Advisor.
L'obiettivo principale è garantire che la politica delle risorse umane sia attuata in modo coerente all'interno dell'organizzazione, in modo che il management di linea sia equipaggiato per raggiungere i propri obiettivi di business, fornendo consulenza generale e specifica,



supporto e coaching sulla politica delle risorse umane, sugli strumenti e sui processi delle risorse umane.
Aree di responsabilitàConsulenza
- Agire come primo punto di contatto per tutte le questioni relative alle risorse umane
- Fornire consulenza al management di linea sulla politica HR adottata e sull'applicazione di leggi, contratti collettivi nazionali e regolamenti

Coaching
- Sviluppare le capacità di leadership fornendo supporto sulle questioni tattiche e operative delle risorse umane
- Agire come partner commerciale per la gestione della linea nello sviluppo organizzativo e nella gestione del cambiamento

Identificare e Monitorare
- Monitorare la corretta implementazione delle politiche delle risorse umane in conformità con le leggi, contratti collettivi nazionali e i regolamenti
- Identificare e trasformare le esigenze di business aziendali in punti di azione e obiettivi per le risorse umane
- Contribuire alla pianificazi

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