HR Generalist

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MAW SPA, Divisione Search & Selection, ricerca per realtà cliente La persona sarà l’unico riferimento HR presente presso la sede, con la responsabilità di gestire in autonomia le principali attività legate alle persone e alla loro quotidianità aziendale.

Un ruolo indipendente e trasversale, a diretto riporto dell’HR Manager di Gruppo, con il quale manterrà un confronto costante pur operando presso una sede diversa.

Responsabilità principali

- Amministrazione del personale, inclusi inserimento e verifica delle ore lavorate e dei giustificativi, gestione della documentazione e dei contratti di lavoro;
- gestione di malattie, infortuni e altre pratiche amministrative, mantenendo i rapporti con il consulente del lavoro;
- supporto e gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale;
- gestione delle relazioni con i dipendenti, fornendo supporto e riscontro sulle principali tematiche HR;
- collaborazione con i manager nella gestione delle persone e delle esigenze organizzative;
- gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL);
- gestione e conduzione degli iter di selezione, dalla definizione del profilo alla ricerca dei candidati, dai colloqui alla fase di inserimento;
- supporto all’HR Manager nelle attività e nei progetti HR di Gruppo.

Stiamo cercando una persona che abbia:




- almeno 5 anni di esperienza maturata in un ruolo HR Generalist, HR Specialist o similare, presso aziende strutturate o Agenzie per il Lavoro;
- formazione universitaria o equivalente in ambito economico, umanistico e giuslavoristico;
- esperienza nella gestione delle principali attività di amministrazione del personale e recruiting;
- buone capacità relazionali e di comunicazione, con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione;

Completano il profilo proattività, affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia, unite alla predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con la struttura HR di Gruppo.

- Inserimento diretto in azienda;
- contratto a tempo indeterminato;
- RAL indicativa: €35.000 – €45.000, commisurata all’esperienza e alle competenze della persona;
- inserimento in un contesto in cui la risorsa avrà un ruolo trasversale e una significativa autonomia nella gestione delle attività HR.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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