Food Buyer

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Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

? BUYER SENIOR – REFERENTE ACQUISTI per azienda cliente operante nel settore Pet Food , con sede in zona Zimella (VR).

Attività La risorsa, riportando al Global Category Manager , coordinerà una persona.

Il ruolo prevede

- Gestione degli acquisti e dell’approvvigionamento di materie prime e ingredienti strategici;
- Gestione, sviluppo e negoziazione con fornitori nazionali e internazionali;
- Monitoraggio di prezzi, disponibilità e trend di mercato;
- Analisi dei fabbisogni e gestione dei livelli di stock;
- Ricerca e qualifica di nuovi fornitori e materie prime;
- Collaborazione con Qualità, Logistica, Operations, Finance, R&D; e Regulatory;
- Supporto alla definizione del budget e al monitoraggio dei costi;
- Partecipazione a progetti di sviluppo e miglioramento della funzione Procurement.

Requisiti

- Laurea e almeno 10 anni di esperienza nel Procurement/Acquisti
- Esperienza consolidata nel settore alimentare o pet-food in ottica, preferibilmente provenienza da aziende con ottica B2B operanti nei comparti carne/salumifici, lattiero-caseario, cereali o panificazione
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a trasferte

Altre informazioni ? Sede: Zimella (VR)

? Orario: full-time, lunedì-venerdì, con flessibilità oraria

? Lavoro da remoto: 1 giorno/settimana entro 40 km dalla sede; 2 giorni oltre i 40 km

? RAL: 60-75K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione.



La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

? Benefit: buoni pasto o mensa aziendale, variabile, assicurazione sanitaria e welfare.

RIF. (275.AD.167)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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