Commercial district manager

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Sede di lavoro

Calenzano, Firenze Dipartimento: Vendite Riporto: Responsabile Vendite Italia Siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Filiale motivato/a e con forte orientamento commerciale, che gestisca le attività della nostra filiale specializzata nella vendita di gru Fassi . Il/La candidato/a ideale ha una solida esperienza nel settore delle attrezzature per il sollevamento e ottime capacità gestionali e relazionali.

Responsabilità principali Gestire operativamente e strategicamente la filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di redditività stabiliti dalla Direzione Commerciale

• Coordinare il team amministrativo

• Sviluppare e mantenere solide relazioni con i clienti (concessionarie di veicoli industriali, imprese edili, noleggiatori, ecc.)

• Elaborare preventivi e offerte commerciali su misura

• Monitorare il mercato locale e identificare nuove opportunità di business

• Collaborare con la Direzione Commerciale e il reparto Marketing per la promozione di prodotti e servizi

• Assicurare l'efficienza operativa della filiale (logistica, magazzino, assistenza post-vendita)

• Curare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità.

Requisiti

Esperienza pregressa di almeno 5-7 anni in ruoli simili, preferibilmente nel settore dei veicoli industriali, macchine movimento terra, gru, sollevamento o edilizia





• Conoscenza tecnica delle gru (gru edili, autogru, gru a torre o simili)

• Ottime capacità di leadership e gestione del personale

• Spiccate doti commerciali e negoziali

• Capacità organizzative e di problem solving

• Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio

• Conoscenza del pacchetto Office e di gestionali CRM. Costituiscono titolo preferenziale Diploma o laurea in ambito tecnico (es. meccanica, ingegneria, logistica)

• Conoscenza della lingua inglese

• Esperienza anche nel noleggio, oltre che nella vendita.

Cosa offriamo

Contesto dinamico e in crescita Formazione tecnica e commerciale continua Possibilità di crescita professionale all'interno del gruppo Retribuzione: assegnazione di un trattamento retributivo minimo iniziale non inferiore a €65.000 lordi annui , incrementabile in relazione a competenze trasversali o ad altri fattori pertinenti alla mansione, che saranno discussi in fase preassuntiva. Maggiori dettagli, anche relativi ai trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati, saranno forniti in sede di colloquio. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.

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