Capo reparto

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Openjobmetis, Divisione Permanent Placement, sta ricercando per importante azienda di Citerna (AR), la figura di: Posizione Il Capo Reparto ha la responsabilità di organizzare, coordinare e supervisionare tutte le attività produttive del reparto, garantendo il rispetto degli obiettivi di produttività, qualità, sicurezza e tempi di consegna. Assicurare il corretto impiego delle risorse umane e tecniche, promuove il miglioramento continuo dei processi e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Principali responsabilità Gestione della produzione Pianificare e coordinare le attività quotidiane del reparto. Garantire il rispetto del piano di produzione e delle date di consegna. Monitorare costantemente avanzamento lavori, efficienza e produttività.

Gestire eventuali criticità produttive intervenendo tempestivamente per minimizzare ritardi e fermate. Gestione del personale Organizzare turni, ferie, permessi e distribuzione delle attività. Effettuare attività di affiancamento, formazione e sviluppo delle competenze.

Valutare le prestazioni del personale e promuovere un clima di collaborazione e responsabilità. Qualità Garantire il rispetto degli standard qualitativi aziendali. Verificare la conformità dei prodotti durante le varie fasi di assemblaggio. Analizzare le cause delle non conformità e definire azioni correttive. Collaborare con l'ufficio qualità per il miglioramento continuo dei processi. Sicurezza Assicurare il rispetto delle norme di salute e sicurezza sul lavoro.





Vigilare sull'utilizzo corretto di attrezzature e dispositivi di protezione individuale. Segnalare eventuali situazioni di rischio e promuovere una cultura della sicurezza. Miglioramento continuo Proporre e implementare iniziative di ottimizzazione dei processi produttivi.

Ridurre sprechi, tempi improduttivi e costi operativi. Monitorare indicatori di performance (KPI) Collaborare con ufficio tecnico, logistica, acquisti e manutenzione. Garantire la disponibilità dei materiali necessari alla produzione.

Supportare l'introduzione di nuovi prodotti o modifiche di processo.

Esperienza

Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di coordinamento o responsabilità produttiva.

Preferibile provenienza dai settori: arredamento e mobili; lavorazione legno; produzione manifatturiera su commessa o semi-seriale. Conoscenza dei processi di assemblaggio e produzione. Capacità di lettura di disegni tecnici e documentazione produttiva. Familiarità con sistemi ERP e strumenti informatici di produzione. Conoscenza dei principali KPI industriali. Competenze personali Leadership autorevole e capacità di gestione delle persone.

Robusto orientamento al risultato. Capacità organizzative e decisionali. Ottime doti comunicative e relazionali. Capacità di lavorare sotto pressione e gestire le priorità. KPI di riferimento Rispetto del piano di produzione. Produttività del reparto. Percentuale di scarti e rilavorazioni. Puntualità delle consegne. Assenteismo e turnover del personale. Efficienza complessiva del reparto. Altre informazioni Inserimento diretto a tempo indeterminato

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