Operai/e - Settore edile

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Profilo Lavori in contesti edili o vorresti specializzarti in questo settore?

Adecco SpA, divisione Permanent, seleziona per conto di una realtà nota del territorio di Romano di Lombardia (BG), delle risorse per un potenziamento dell'organico.

In base al ruolo e al livello di esperienza, la risorsa si occuperà di:

Esecuzione di lavorazioni edili civili e industriali

Supporto alle attività di cantiere

Conduzione di pale, escavatori e macchine operatrici

Conduzione di gru da cantiere

Produzione, movimentazione e getto del calcestruzzo

Controllo e manutenzione ordinaria dei mezzi assegnati

Collaborazione con capi squadra e responsabili di cantiere

Rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative vigenti Skill e Professionalità Requisiti

Esperienza pregressa nel settore edile

Capacità di lavorare in squadra

Affidabilità, puntualità e orientamento al lavoro sul campo

Possesso di attestati per la conduzione di macchine operatrici (gradito o richiesto per le figure specialistiche)

Disponibilità a lavorare presso cantieri dell'area





L'inquadramento sarà definito in base all'esperienza e alle mansioni:

Manovale specializzato:

Livello 1° o 2° CCNL Edilizia Industria

Operaio qualificato:

Livello 3° CCNL Edilizia Industria

Operaio specializzato (gruista, palista, betonierista, operatore betonaggio):

Livello 4° CCNL Edilizia Industria

Figure con elevata autonomia e responsabilità operative:

Livello 5° CCNL Edilizia Industria

Tetto RAL base (escluse indennità di trasferta): 35K - 40K I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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