Business Travel Specialist
Pubblicato il 02-10-2026 - Altro in Buttrio
Azienda specializzata nell'organizzazione di viaggi di lavoro ricerca un Business travel specialist .
La responsabilità del Business Travel specialist è quella di gestire correttamente le trasferte aziendali dei dipendenti delle aziende clienti, fornendo servizi primari di prenotazione, di emissione dei titoli di viaggio e di tutte le informazioni di supporto utili al passeggero per pianificare la sua trasferta.
Attività
Prenotazioni, emissione e rimborsi di biglietteria aerea, nazionale, internazionale ed intercontinentale;
Prenotazioni, emissione e rimborsi di biglietteria ferroviaria nazionale ed internazionale (elettronica e cartacea) grazie a sistemi di prenotazione Trenitalia- NTV;
Prenotazioni ed emissione di biglietteria marittima;
Prenotazioni alberghiere in Italia e nel mondo (Hotel convenzionati direttamente dai nostri Clienti o presenti nella Directory aziendale);
Prenotazione autonoleggi per auto con o senza autista in Italia e nel mondo;
Supporto informativo e assistenza per la richiesta di visti;
Supporto informativo relativo alla regolamentazione igienico - sanitaria dei vari Paesi del mondo;
Informazioni dettagliate relative all'itinerario di viaggio per ogni prenotazione effettuata.
Diploma o Laurea in ambito Turistico o similari costituisce un plus;
Ottime doti comunicative e di collaborazione in Team
Ottime capacità organizzative e di problem solving
Buona conoscenza della lingua Inglese
Sede di lavoro : Provincia di Udine o Pordenone, Friuli-Venezia Giulia
Crediamo nel valore della diversità e promuoviamo un contesto inclusivo, in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale. Ogni candidatura sarà valutata senza alcuna discriminazione, inclusi fattori quali razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, stato civile o disabilità.
L'azienda applica il CCNL per i dipendenti delle imprese di Viaggi e Turismo. La retribuzione totale annua lorda prevista per la posizione partirà da € 24.000 e sarà definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali competenze richieste, responsabilità previste, livello di autonomia e complessità del ruolo.