03 ott - Roma
Cbre Group
Tutti i dettagli della fascia retributiva relativa a questa posizione sono disponibili nella sezione Carriere del nostro sito, in conformità alla Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva. CBRE Global Workplace Solutions è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Business Development Manager , con la responsabilità di supportare la crescita e lo sviluppo del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e l'espansione delle occasione commerciali nell'ambito dei servizi di Facility Management e Technical Services. La risorsa entrerà a far parte di un contesto internazionale e dinamico, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescita dell'organizzazione e allo sviluppo di relazioni di valore con clienti e stakeholder strategici.
Il Ruolo Il Business Development Manager è responsabile dell'identificazione, dello sviluppo e della gestione di nuove opportunità commerciali, presidiando l'intero ciclo di vendita e collaborando con le diverse funzioni aziendali per la costruzione di soluzioni efficaci e innovative per i clienti.
Il ruolo prevede le seguenti responsabilità: Identificare e sviluppare nuove opportunità di business nel mercato di riferimento. Costruire, sviluppare e consolidare relazioni con clienti attuali e potenziali.
Gestire l'intero processo commerciale, dalla fase di prospecting alla negoziazione e finalizzazione degli accordi. Collaborare con i team tecnici e operativi per sviluppare soluzioni in linea con le esigenze dei clienti. Preparare e presentare proposte commerciali, offerte e documentazione di gara. Monitorare il mercato, identificando trend, opportunità e nuovi ambiti di sviluppo. Gestire e aggiornare costantemente la pipeline commerciale, garantendo l'accuratezza delle previsioni di vendita.
Partecipare a eventi di settore e attività di networking per rafforzare la presenza e la visibilità del brand.
Contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali e di crescita definiti dall'azienda. Promuovere i valori e gli standard di eccellenza di CBRE nelle relazioni con clienti e partner.
Requisiti
Le candidature ideali dovranno possedere i seguenti requisiti: Esperienza consolidata in ruoli commerciali, preferibilmente nei settori Facility Management, Technical Services o servizi B2 B. Comprovata capacità di sviluppare nuove opportunità di business e gestire trattative commerciali complesse. Esperienza nella gestione di relazioni con stakeholder a diversi livelli organizzativi.
Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e presentazione. Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
Capacità di gestire autonomamente priorità, attività e pipeline commerciale. Buone doti organizzative e capacità di lavorare in team multidisciplinari. Familiarità con strumenti CRM e sistemi di reporting commerciale. Buona conoscenza della lingua inglese. Patente di guida categoria B. Perché scegliere CBRE Entrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un'azienda che supporta la crescita di persone e imprese.
Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone.
In CBRE, hai l'opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale. I Nostri Valori nella Selezione In CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi.
03 ott - Udine
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03 ott - Campo di Ne
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03 ott - Genova
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