Business Development Manager
Pubblicato il 03-10-2026 - Altro in Milano
AizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Business Development Manager (ambito technology consulting).È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggereattentamente quanto segue.
Il / La candidato / a si occuperà della gestione completa di una Business Unit con responsabilità di Profit&Loss.;
Principali responsabilità : sviluppo di new business gestione di Clienti e di Prospectassegnati in accordo con le strategie della Direzione gestione del ciclo di Business completo gestione del team di consulenti afferenti alla Unit responsabilità del conto economico, dello sviluppo commerciale e della gestione del Cliente supporto alla funzione HR aziendale nella selezione dei consulenti della propria Business Unit e successiva gestione di carriera PROFILO Laurea in discipline tecnico-scientifiche o economiche Almeno due anni di esperienza nel ruolo E' richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale.
COMPETENZE RICHIESTE E' considerato requisito mandatorio l'aver maturato esperienza di sviluppo business in ambito di technology consulting.
Costituisce requisito preferenziale il possesso di un portfolio di contatti proprio. INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96.Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xysqume CCNL Terziario Level 1-Q Salary Band € 60.000 – 70.000 Variable Pay Band € 5. Welfare Band € 2.000- 4000 Meal Vouchers € 8 Benefits Auto In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders