BIM Coordinator
Pubblicato il 02-10-2026 - Minnucci Associati in Roma
Siamo alla ricerca di un BIM COORDINATOR!
In MINNUCCI ASSOCIATI costruiamo ogni progetto con passione, precisione e tecnologia. Con oltre 70 professionisti/e e un approccio fondato sull’OPEN BIM, trasformiamo le idee in realtà complesse e coordinate. Per continuare a farlo al meglio, stiamo cercando un/a BIM Coordinator che voglia crescere con noi e lasciare il segno in ogni dettaglio.
Attività
Attività di sviluppo della progettazione di opere pubbliche e private, relative ai livelli di progettazione PFTE, Esecutivo e Costruttivo della disciplina architettonica;
Attività di coordinamento del team di lavoro dedicato alla commessa che avverrà utilizzando SW di Authoring quali Archicad/Revit e flussi di lavoro BIM;
La figura ricercata dovrà pertanto unire le competenze BIM a una buona esperienza in progettazione edile; dovrà avere la capacità di impostare il processo di produzione, di individuare le problematiche e interfacciarsi con i responsabili di disciplina coinvolti.
Requisiti e Skill
Esperienza di almeno 4 anni nella progettazione definitiva/esecutiva di opere civili;
Ottima conoscenza di almeno uno dei software tra Archicad e Revit per:
- modellazione generale e di dettaglio;
- gestione sistemi di riferimento relativi e assoluti;
- gestione modelli federati;
- gestione abachi;
- creazione e modifica famiglie;
- traduttori export IFC;
- pubblicazione e standard grafici;
Buona conoscenza del pacchetto Office.
- Conoscenza base di Dynamo;
- Conoscenza base di Modellazione MEP;
- Esperienza nella gestione di nuvole di punti in ottica ScanToBim in atmosfera Revit, Recap e/o CloudCompare;
- Conoscenza base di Solibri e Navisworks;
- Conoscenza di Power BI.
Sede di lavoro (a scelta tra le due)
- Strada Vicinale dei Vignali, 26 00061 – Anguillara Sabazia (RM).
- Contratto: Da definire in sede di colloquio;
- Retribuzione: Il budget retributivo per questa posizione parte dai 35.000 euro lordi annui.
Il nostro iter di selezione
In Minnucci Associati, il percorso di selezione inizia con un primo colloquio conoscitivo con il team HR. A seguire, sono previsti uno o due step tecnici con i responsabili delle discipline coinvolte, in base al livello di seniority. Quando possibile, ci piace anche incontrarci di persona: crediamo che conoscersi dal vivo sia sempre un valore aggiunto!
Accogliamo con piacere candidature da persone di qualsiasi genere, età e provenienza, nel pieno rispetto delle normative vigenti (L. 903/77, 125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03).