Avvocato Energia e Infrastrutture
Pubblicato il 02-10-2026 - LHH in Milano
Per le sedi di Milano o Roma di un primario Studio Legale siamo alla ricerca di un/una Associate da inserire nel Dipartimento Energia e Infrastrutture.
Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Redazione della documentazione contrattuale relativa ad operazioni straordinarie per il trasferimento, mediante asset deal o share deal, di progetti per la realizzazione di impianti di produzione di energia elettrica e gas, di impianti in esercizio e di infrastrutture energetiche, nonché della relativa documentazione ancillare;
- Redazione della documentazione contrattuale relativa alle fasi di sviluppo, costruzione, conduzione e manutenzione di impianti di produzione di energia elettrica e gas, inclusi contratti EPC, O&M;, PPAs e ulteriore contrattualistica di settore;
- Attività di ricerca giuridica e redazione di pareri in materia di diritto civile, societario e commerciale, con particolare riferimento alle tematiche del settore energia e infrastrutture;
- Attività di due diligence nell'ambito di operazioni straordinarie relative a progetti energetici e infrastrutturali;
- Supporto nella gestione dei rapporti con clienti e professionisti italiani e internazionali, anche in lingua inglese.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza con votazione di almeno 105/110;
- Abilitazione all'esercizio della professione forense;
- Esperienza professionale in ambito diritto civile, societario e commerciale, con particolare focus su operazioni straordinarie, attività di due diligence e contrattualistica commerciale;
- Interesse e/o esperienza nel settore Energia e Infrastrutture;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1);
- Ottima capacità di analisi, precisione e attenzione al dettaglio;
- Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»