03 ott - Sesto San Giovanni
AC Hotel Milan Sesto
L'AC Hotel Milan Sesto per potenziamento del proprio organico interno, è alla ricerca di un/una HR Generalist dinamico/a, motivato/a e orientato/a alla crescita professionale in ambito alberghiero.
La risorsa affiancherà la direzione nella gestione completa del ciclo di vita dei collaboratori, combinando attività di ricerca e selezione a processi di amministrazione e controllo di gestione del personale.
Principali responsabilità
Amministrazione e Controllo del Personale (Focus)
Gestione e verifica delle presenze: controllo giornaliero e mensile dei cartellini, monitoraggio di giustificativi (ferie, permessi, malattie, infortuni, congedi);
Interfaccia con studio paghe esterno: invio mensile delle presenze elaborate e supporto nella verifica delle buste paga;
Gestione contrattualistica e adempimenti: assolvimento delle procedure d'assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti e gestione della documentazione contrattuale;
Monitoraggio normative e GDPR: supporto nell'applicazione delle procedure GDPR in ambito HR e rispetto del CCNL Turismo.
Ricerca, Selezione e Sviluppo
Pubblicazione e aggiornamento delle offerte di lavoro sui principali canali di reclutamento;
Screening dei CV e conduzione dei primi colloqui conoscitivi (telefonici/in presenza);
Coordinamento dell'onboarding dei nuovi inserimenti.
Employee Experience e Formazione
Organizzazione e pianificazione delle attività di Team Building e iniziative aziendali per il personale;
Supervisione e pianificazione della formazione obbligatoria e di sviluppo dei dipendenti.
Requisiti richiesti
Diploma di maturità o Laurea (preferibile in ambito Economico, Giuridico o Umanistico);
Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo analogo, con focus integrato tra selezione e amministrazione del personale;
Solida conoscenza dei processi di gestione e controllo presenze;
Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel per il controllo presenze e reportistica);
Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta);
Massima riservatezza, doti organizzative e spiccata attitudine al problem solving.
Cosa offriamo
Contratto di lavoro: Tempo pieno (CCNL Turismo);
Retribuzione (RAL): 28.000 € – 32.000 € (commisurata all'effettiva esperienza del candidato);
Inquadramento: Livello valutato in base alle competenze maturate;
Orario: Dal lunedì al venerdì;
Benefit aziendali:
Mensa aziendale gratuita;
Parcheggio libero in struttura;
Tredicesima e Quattordicesima mensilità;
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante con concrete opportunità di crescita competente in struttura.
Come candidarsi
Gli interessati possono inviare il proprio Curriculum Vitae (in lingua inglese) all'indirizzo e-mail: (email hidden) autorizzando il trattamento dei dati personali e indicando nell'oggetto il codice riferimento: MILOSHR
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