'Addetto/A Ufficio Programmazione- Zero Branco

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NHRG SRL - Agenzia per il Lavoro - Filiale di Treviso ricerca per notevole azienda cliente situata a Zero Branco:

N.1 ADDETTO/A UFFICIO PROGRAMMAZIONE.

Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.

Desrizione del ruolo: La persona che verrà inserita dovrà garantire la programmazione efficace dei ritiri/consegne del materiale con i mezzi aziendali, il corretto approvvigionamento di polveri e bombolette e l'inserimento dei dati in ingresso (DDT), per assicurare la saturazione degli impianti e il rispetto dei tempi del cliente.

- Programmazione trasporti (ritiri e consegne)

Pianificare i giri giornalieri/settimanali, ottimizzando tratte, priorità e vincoli;

Definire ingombri e requisiti di carico (pallet, dimensioni, pesi e volumi) a supporto della logistica;

Coordinare gli orari di ritiro e consegna nel rispetto delle finestre operative aziendali.

- Gestione approvvigionamenti di polveri e bombolette

Emettere ordini nel gestionale secondo i fabbisogni (colori standard/speciali) e le regole definite dall'ufficio acquisti;

Gestire i punti di riordino e la giacenza delle polveri a magazzino;





Applicare le regole interne quando viene richiesto l'acquisto di polveri senza ordine firmato, garantendo tracciabilità e autorizzazioni.

- Inserimento DDT clienti nel gestionale

Registrare i DDT in modo completo, riportando cliente, articoli, quantità, colore/RAL e note operative;

Recuperare le informazioni mancanti o poco chiare (ad esempio, colore non identificabile), contattando il cliente secondo le procedure previste.

Precisione amministrativa e capacità di "mettere ordine";

Ottima organizzazione, gestione delle priorità e problem solving;

Dimestichezza con i gestionali e il pacchetto Office;

Comunicazione ferma e chiara con clienti e fornitori, senza improvvisazioni.

Sede di lavoro: Zero Branco (TV) Orari di lavoro: lun/ven 8/17.30

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (art. xkiyazw 1 L. 903/1977). L'azienda seleziona il personale nel rispetto delle pari opportunità (L. 125/91) e garantisce la massima riservatezza nel trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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