03 ott - Bressanone
Stadtwerke Brixen
Du denkst strategisch, arbeitest lösungsorientiert und möchtest die Energieversorgung von morgen mitgestalten? Dann werde Abteilungsleiter:in Fernwärme bei den Stadtwerken Brixen!
Deine Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Fernwärme sowie Koordination der Gruppenleiter:innen und Fachkräfte Verantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und technische Entwicklung des Bereichs Fernwärme Planung, Leitung und Koordination technischer Projekte – von der Genehmigung bis zur Umsetzung und Abrechnung Technische und wirtschaftliche Betreuung unserer Anlagen und Netze Abwicklung von Förderanträgen Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen sowie Sicherheits- und Umweltbestimmungen Mitarbeit bei der Umsetzung strategischer Ziele für die Weiterentwicklung der Fernwärme und des Energiekonzeptes Erstellung und Auswertung von Statistiken, Energiebilanzen und gesetzlichen Meldungen Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie regelmäßige Abstimmung mit den Gruppenleitern/Gruppenleiterinnen Das bringst du mit: Abgeschlossenes technisches, wirtschaftliches oder vergleichbares Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufs- und Führungserfahrung Erfahrung in der Energieversorgung, Fernwärme, Gebäudetechnik,
Infrastruktur oder einem vergleichbaren technischen Umfeld Kenntnisse in der Planung, Organisation und Steuerung von Projekten und Betriebsabläufen Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie unternehmerisches Denken Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen Führungskompetenzen Organisationstalent, Eigeninitiative und gutes Zeitmanagement Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Konfliktmanagement Teamgeist und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Sehr gute Deutsch und Italienischkenntnisse – Zweisprachigkeitsnachweis Das bieten wir: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt (RAL) ab 50.000 € vorgesehen. Abhängig von deiner Qualifikation, Berufserfahrung und deinen individuellen Kompetenzen ist eine höhere Vergütung möglich. Zusätzlich profitierst du von attraktiven Benefits wie einer Jahresprämie, Essenszuschüssen, vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, der Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Freizeitangeboten sowie der Einschreibung im Gesundheitsfonds Mutual Help.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 31.10.2026
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