HR Manager
Pubblicato il 03-10-2026 - Human Value S. R. L. in Milano
Il nostro cliente è una solida realtà imprenditoriale italiana operante nel settore dei servizi industriali, caratterizzata da una presenza consolidata sul mercato e da un'notevole fase di evoluzione organizzativa. Per supportare i piani di sviluppo dell'azienda, siamo alla ricerca di un/una:
HR Manager
Sede: area compresa tra Milano Est e Bergamo
Il Ruolo
La figura ricercata, riportando direttamente al CEO, avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la funzione Human Resources, garantendo l'allineamento delle politiche e dei processi HR agli obiettivi strategici dell'organizzazione e supportando il management nella gestione e valorizzazione delle persone.
Il ruolo prevede il coordinamento delle attività HR a livello nazionale e internazionale e la gestione di un team dedicato alle principali aree della funzione.
Nello specifico, la risorsa sarà responsabile di:
definire e implementare strategie, processi e politiche HR coerenti con gli obiettivi aziendali;
coordinare e sviluppare il team HR,
assicurando un efficace presidio delle attività di amministrazione del personale, talent acquisition, formazione e sviluppo;
supervisionare gli aspetti amministrativi, contrattuali, normativi e retributivi, garantendo la corretta applicazione delle policy e della normativa vigente;
presidiare i processi di selezione, onboarding, performance management, formazione e sviluppo organizzativo;
definire e monitorare le politiche di Compensation & Benefits, assicurando competitività ed equità interna;
supportare il management nei processi di organizzazione, workforce planning, talent management e succession planning;
monitorare i principali KPI HR e predisporre analisi e reportistica a supporto delle decisioni aziendali;
promuovere iniziative di engagement, employer branding e sviluppo della cultura organizzativa;
gestire le relazioni sindacali e i rapporti con i consulenti esterni;
affiancare il management nella gestione delle persone, contribuendo a sostenere il cambiamento