Impiegato/a Import Export – Traffico Marittimo
Pubblicato il 03-10-2026 - Adecco Italia in Genova
Profilo Adecco Italia S.p.A. ricerca per azienda cliente operante nel settore della logistica e dei trasporti internazionali , specializzata nella gestione di spedizioni marittime import/export e nel trasporto di container, un/una: Impiegato/a Import Export – Traffico Marittimo La risorsa sar inserita all'interno della Divisione Mare Container e risponder direttamente al Responsabile di Reparto. La figura avr un ruolo principalmente operativo , occupandosi della gestione e del coordinamento delle spedizioni marittime, con una componente di sviluppo commerciale e gestione della relazione con clienti e partner . Responsabilit Gestione operativa delle spedizioni marittime in import ed export, Organizzazione e monitoraggio delle spedizioni FCL e delle relative attivit , Gestione dei rapporti con clienti, fornitori, compagnie di navigazione e agenti, Verifica della documentazione relativa alle spedizioni e monitoraggio delle tempistiche, Gestione delle richieste dei clienti e risoluzione di eventuali problematiche operative,
Monitoraggio dello stato delle spedizioni e aggiornamento dei clienti, Mantenimento e sviluppo delle relazioni con i clienti acquisiti. Skill e Professionalit Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito logistico, economico o affini, Esperienza di 2-5 anni maturata preferibilmente presso spedizionieri, aziende di logistica o realt operanti nel settore delle spedizioni internazionali , Conoscenza delle principali dinamiche relative alle spedizioni import/export marittime , Buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2 , per la gestione dei rapporti con clienti e interlocutori internazionali, Buona dimestichezza con gli strumenti informatici. Informazioni retributive Retribuzione: RAL indicativa: €30.000, CCNL: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione Livello: 3 livello Qualifica: Impiegato Agevolazioni Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro full time, Sede di lavoro: Genova . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e