03 ott - Italia
Webuild
Webuild S.p.A. cerca uno/a specialista senior per supportare l'evoluzione delle strategie retributive a Milano. La figura avrà responsabilità nell'analisi di dati HR e retributivi e contribuirà a decisioni HR tramite insight data-driven.
È richiesta una laurea magistrale in Economia, Statistica, Matematica o Ingegneria Gestionale e 4–6 anni di esperienza in ambito HR Reward. La conoscenza della lingua inglese è fondamentale.
J-18808-Ljbffr
06 ott - Piacenza
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Emilav | Agenzia per il Lavoro
06 ott - Milano
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06 ott - Provincia del Verbano-Cusio-Ossola
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