Manutentore
Pubblicato il 03-10-2026 - Relizont in Milano
Manutentore Categoria: Produzione/OperationsLuogo di lavoro: SenagoAzienda Cliente con sede in Senago, con più di 50 dipendenti, in robusto sviluppo operante da oltre 40 anni nel settore metalmeccanico, precisamente nel settore automotive, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Manutentore, da assumere direttamente a tempo indeterminato.Sede di lavoro: SenagoIl ruolo di Manutentore prevede:manutenzione ordinaria e preventivamanutenzione straordinariadiagnosi dei guastilettura del disegno meccanicolettura di schemi elettriciutilizzo di macchinari utensili tradizionali (tornio parallelo, fresatrice verticale, lapidello e/o rettificatricirevisione periodica e riparazione di attuatori lineari e rotativiPer ricoprire tale ruolo è necessario :aver maturato esperienza da almeno 5 annicompetenze meccaniche, elettriche e di oleodinamicaessere disponibili full-time da lunedì a venerdì: a giornata o su turni (06.00-14.00 / 14.00-22.00 / 22.00-06.00)
essere disponibili a straordinariL' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di operaioC2 livello CCNL METALMECCANICO INDUSTRIAretribuzione compresa tra euro 26.000 e 33.000 lordi all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a 5,19 €, l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord ( Paderno Dugnano) . #allavoroperilvostrodomaniTutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03