Addetto/a alle pulizie
Pubblicato il 03-10-2026 - Atempo spa Filiale di Verona in Borgosatollo
Atempo spa - agenzia per il lavoro - filiale di Verona (VR) ricerca per cliente operante nel settore servizi di pulizia con sede a Borgosatollo (BS) un Addetto/a alle Pulizie da inserire in organico.
La risorsa si occuperà di:
- effettuare la pulizia e la sanificazione degli ambienti e degli spazi assegnati nei vari cantieri e presidi territoriali (inclusa la pulizia di scale condominiali e uffici);
- utilizzare correttamente le attrezzature ed i prodotti per la pulizia nel rispetto delle norme d'igiene e sicurezza;
- spostarsi in autonomia tra le diverse zone di lavoro ed organizzare le attività negli orari stabiliti.
Si richiede:
- necessariamente essere automuniti per gli spostamenti tra i vari cantieri;
- disponibilità al lavoro tempo parziale di 28,5 ore medie settimanali, articolate come segue:
- Lunedì: dalle 07:00 alle 10:30 in zona Brescia centro (pulizia scale condomini) a settimane alterne dalle 07:00 alle 11:30 e dalle 17:00 alle 21:00 in zona San Polo (BS);
- Martedì: dalle 17:00 alle 20:30 in zona San Polo (BS);
- Mercoledì:
dalle 17:30 alle 20:30 in zona Montirone (BS);
- Giovedì: dalle 17:00 alle 21:00 in zona San Polo (BS);
- Venerdì: dalle 06:00 alle 08:30 in zona S. Eufemia (BS) e dalle 18:00 alle 21:00 in zona Brescia centro;
- Sabato: dalle 09:30 alle 13:00 in zona Montirone (BS);
- precisione, affidabilità, flessibilità e puntualità.
L'azienda offre:
- iniziale contratto determinato in somministrazione con possibilità di proroghe;
- applicazione del CCNL Pulizie Industria / Multiservizi 2° Livello;
- retribuzione lorda mensile compresa tra 1.350,00 ed 1.450,00 parametrata su orario Full-Time;
- orario di lavoro: Part-time 28,5 ore medie settimanali.
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato d