Responsabile HR

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In società specializzata in soluzioni per il
miglioramento della qualità del riposo si ricerca un Responsabile
per la gestione del personale da inserire nel team in modo
permanente. Il ruolo prevede la gestione delle attività legate al
personale, coordinamento delle risorse umane e supporto
all'implementazione delle politiche aziendali. Attività Previste:
Gestione delle politiche HR per favorire il miglioramento della
qualità del riposo dei dipendenti Implementazione di programmi e
iniziative mirate al benessere e alla salute dei dipendenti
Sviluppo e gestione di piani di formazione e sensibilizzazione sul
riposo e sul recupero energetico Monitoraggio e valutazione dei
livelli di stress e fatica del personale Collaborazione con il
personale medico e psicologico per individuare soluzioni efficaci
per migliorare il riposo Requisti: Conoscenza approfondita delle
normative e delle best practices in materia di benessere aziendale




e gestione dello stress Capacità di progettare e implementare
programmi HR volti al miglioramento della qualità del riposo
Eccellenti competenze comunicative e relazionali per interagire con
dipendenti e stakeholder interni Attitudine a lavorare in team e a
gestire progetti complessi in ambito HR Orientamento al risultato e
capacità di misurare l'impatto delle iniziative sulla salute e il
benessere dei dipendenti Offerta Assunzione con rapporto di lavoro
a tempo determinato e orario pieno Posizione accessibile anche a
chi desidera sviluppare competenze operative Attività svolte
secondo procedure operative condivise Posizione aperta anche a
candidati neodiplomati Occasione per profili in ingresso nel
mondo del lavoro Attività svolte in coordinamento con personale
esperto

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