Store Manager 40h
Pubblicato il 03-10-2026 - Purchaseyourfreedom in Fiumicino
- Retribuzione: EUR 31,392.9 - EUR 40,000 - annuale
Descrizione dell'azienda
JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni atmosfera di qualsiasi casa e giardino.
Con oltre 3.600 negozi e online shop in 49 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti.
Il fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel 1979. Oggi, JYSK impiega 34.000 collaboratori.
Descrizione del lavoro
Seipronto/aamotivareeguidareuninteroteam? Eadassicurarticheiltuoteamottengaimiglioririsultati,abbialamassimaattitudineallevenditeeoffraainostriclientilamiglioreesperienzadiacquisto?Allorapuoiesserela personachestiamocercandocomeStore Manager
Avrai lapossibilitàdientrarea farpartediun'aziendaretailchevuoleesserela prima scelta dei candidati quando cercano un nuvolavoro.Siamo un’azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità.Inoltre,
inqualitàdiambasciatoreJYSK,avraiiseguentivantaggi:
- Opportunitàdicrescitagrazieapercorsidiformazionee mentoring diqualità. Per saperne di più su di noi, clicca qui
- Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
- Bonus di vendita competitivi
- Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
- Inquadramento e RAL IIlivellodel CCNL Commercio e Servizi, range da 31392.90a 37000 euro lordi annui
- InsiemealDeputy Store Managersarairesponsabiledellagestionedi unnegozioJYSK
- InlineaconinostriValori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per levenditeeiclienticomunicando,guidandoeformandolatuasquadra
- Analizzeraiiprincipaliindicatoridi performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettiviemotivareil team.
- Rispettiefairispettareilconcettodinegozioe le routine dinegozio
- Tioccuperaidellaselezioneedell'Onboardingdeinuov