Hospital Logistics Service Manager
Pubblicato il 03-10-2026 - Randstad Professional Italia in Roma
La specialty Engineering di Randstad Professional, leader nella ricerca e selezione di profili di middle e senior manager in ambito ingegneristico e operations ricerca per azienda cliente attiva nel settore della distribuzione farmaceutica siamo alla ricerca di un/a
La figura si occuperà della gestione end-to-end di un notevole appalto in ambito ospedaliero di logistica integrata e farmaceutica, coordinando le operation interne ed esterne e guidando un team operativo.
Il/La Hospital Logistics Service Manager ha la responsabilità globale di garantire la corretta esecuzione del contratto di appalto, supervisionando la catena logistica integrata dalla gestione dei magazzini (aziendale ed endo-ospedaliero) fino all'arrivo del farmaco e dei dispositivi medici nei singoli reparti.
Sarà l'interfaccia della Committente Ospedaliera sia per gli aspetti operativi e di service delivery, sia per la gestione delle dinamiche commerciali, amministrative e di risorse umane connesse all'appalto.
Responsabilità della risorsa:
- Presidiare in prima persona le fasi di avvio, transizione,
stabilizzazione e miglioramento continuo del servizio.
- Assicurare la realizzazione del cronoprogramma di progetto, garantendo il rispetto di milestone, costi e standard di qualità concordati.
- Coordinare e supervisionare i flussi operativi presso il magazzino aziendale, il magazzino centrale dell'Ospedale e la movimentazione/distribuzione dei prodotti fino ai reparti ospedalieri.
- Presidiare il portafoglio prodotti (farmaci, dispositivi medici e materiale sanitario) garantendo tracciabilità, continuità operativa e sicurezza della catena di custodia.
- Gestire e monitorare i sistemi informativi a supporto del servizio (WMS, SAP, MLS e strumenti di BI).
3. Gestione Team & Risorse Umane (circa 40 risorse)
- Responsabilità diretta sulla pianificazione, organizzazione e sviluppo del personale operativo impiegato nell'appalto (circa 40 persone).
- Curare la gestione HR operativa: dimensionamento dei tu