Associate Human Resources Generalist

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L'AC Hotel Milan Sesto per potenziamento del proprio organico interno, è alla ricerca di un/una HR Generalist vivace/a, motivato/a e orientato/a alla crescita professionale in ambito alberghiero.

​La risorsa affiancherà la direzione nella gestione completa del ciclo di vita dei collaboratori, combinando attività di ricerca e selezione a processi di amministrazione e controllo di gestione del personale.

​Principali responsabilità
​Amministrazione e Controllo del Personale (Focus)
​Gestione e verifica delle presenze: controllo giornaliero e mensile dei cartellini, monitoraggio di giustificativi (ferie, permessi, malattie, infortuni, congedi);
​Interfaccia con studio paghe esterno: invio mensile delle presenze elaborate e supporto nella verifica delle buste paga;
​Gestione contrattualistica e adempimenti: assolvimento delle procedure d'assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti e gestione della documentazione contrattuale;
​Monitoraggio normative e GDPR: supporto nell'applicazione delle procedure GDPR in ambito HR e rispetto del CCNL Turismo.
​Ricerca,



Selezione e Sviluppo
​Pubblicazione e aggiornamento delle offerte di lavoro sui principali canali di reclutamento;
​Screening dei CV e conduzione dei primi colloqui conoscitivi (telefonici/in presenza);
​Coordinamento dell'onboarding dei nuovi inserimenti.
​Employee Experience e Formazione
​Organizzazione e pianificazione delle attività di Team Building e iniziative aziendali per il personale;
​Supervisione e pianificazione della formazione obbligatoria e di sviluppo dei dipendenti.

​Requisiti richiesti
​Diploma di maturità o Laurea (preferibile in ambito Economico, Giuridico o Umanistico);
​Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo analogo, con focus integrato tra selezione e amministrazione del personale;
​Solida conoscenza dei processi di gestione e controllo presenze;
​Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel per il controllo presenze e reportistica);
​Buona conoscenza della

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