OPERAIO ALIMENTARE

03 ott - Castelfiorentino
ADHR Group

Sei alla ricerca di un'opportunità in una realtà strutturata e di grandi dimensioni?

Per importante azienda cliente, leader nel settore della produzione di prodotti da forno , ADHR Group – Filiale di Empoli ricerca:

OPERAIO/A ALIMENTARE – CICLO CONTINUO

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo di una azienda di grandi dimensioni e organizzata , operante nella produzione di prodotti da forno, e si occuperà delle diverse fasi di lavorazione mediante l'utilizzo di strumenti e macchinari industriali sulle linee di produzione.

Il candidato ideale possiede:
- minima esperienza pregressa in contesti produttivi;
- buona manualità e precisione;
- disponibilità a lavorare su ciclo continuo , compresi weekend e festivi;
- disponibilità a lavorare su turni anche notturni ;
- attestato HACCP in corso di validità (preferibile) ;
- patentino per il muletto (preferibile) .

Si offre: contratto di somministrazione con possibilità di proroghe e scopo di assunzione diretta in azienda CCNL Alimentare piccola industria 14mensilità
Orario:



full time 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo su turnazioni anche notturni
RAL/Inquadramento: 19.000/25.000€
Sede di lavoro: Castelfiorentino (FI)

Se hai esperienza in produzione e sei disponibile a lavorare su turnazioni a ciclo continuo, invia la tua candidatura per entrare a far parte di una realtà notevole del settore alimentare.

Per Informazioni:
Adhr Group – Filiale di Empoli
Piazza G.Matteotti 1a 50053 Empoli (FI)
Telefono

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. AD

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