PAYROLL
Pubblicato il 03-10-2026 - ADHR Group in Orbassano
ADHR Group, Ufficio Permanent Piemonte, ricerca per azienda operante nel settore industriale un/a
PAYROLL
La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio amministrativo, si occuperà della gestione delle principali attività legate all’amministrazione del personale e all’elaborazione delle paghe, in particolare:
- Elaborazione dei cedolini paga e gestione degli adempimenti mensili;
- Gestione delle presenze, delle assenze, delle ferie e dei permessi;
- Gestione delle pratiche relative ad assunzioni, cessazioni, trasformazioni e proroghe dei rapporti di lavoro;
- Gestione degli adempimenti contributivi e fiscali relativi al personale;
- Verifica della corretta applicazione della normativa del lavoro e dei CCNL di riferimento;
- Gestione dei rapporti con enti previdenziali, assistenziali e assicurativi;
- Supporto nella gestione della documentazione relativa al personale.
- Diploma di Ragioneria o Laurea in materie economiche/giuridiche;
- Esperienza maturata nel ruolo di Payroll, Addetto/a Paghe e Contributi o in ambito amministrazione del personale;
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
- Buona conoscenza degli adempimenti contributivi e fiscali relativi al personale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Preferibile conoscenza di gestionali per l’elaborazione paghe e presenze;
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative.
Sede di lavoro: Torino (TO)
Orario di lavoro: tempo pieno, su giornata
Si offre: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - RAL: € , in base all'esperienza maturata.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 19