HR Business Partner Intern
Pubblicato il 03-10-2026 - ATS Automation in Parma
ATS Company: CFT Group Requisition ID: 17433 Location: Parma, PR, IT, 43122
job-location.job-location-inline { display: inline; } Date: Jul 9, 2026
HR Business Partner Intern
CFT Group offre l’opportunità di intraprendere un percorso di tirocinio curriculare o extracurriculare all’interno della funzione Human Resources, affiancando il team HR Organization & Development nelle attività di supporto al business e nei progetti strategici sviluppati in collaborazione con le funzioni Corporate ATS.
La risorsa avrà l’possibilità di acquisire una visione completa dei processi HR, partecipando attivamente a iniziative di organizational development, talent management, formazione, employee engagement e change management in un contesto internazionale.
Principali responsabilità
Collaborare a progetti HR di Gruppo in coordinamento con il team Corporate ATS e con le diverse Division internazionali; Supportare gli HR Business Partner nelle attività di gestione e sviluppo delle persone; Supportare la gestione e il coordinamento di programmi di formazione, development,
mentoring e percorsi di crescita professionale; Contribuire all'organizzazione e al monitoraggio di programmi di formazione e sviluppo delle competenze; Supportare iniziative di employee engagement, employer branding e change management; Collaborare alla predisposizione di presentazioni, report e comunicazioni HR in italiano e inglese rivolte a stakeholder locali e corporate; Fornire supporto operativo ai dipendenti e ai manager su processi e programmi HR in ambito di organizzazione e sviluppo. Requisiti
Laureando/a o neolaureato/a in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini; Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; Interesse per il ruolo di HR Business Partner e per le dinamiche organizzative; Forte orientamento alle relazioni interpersonali ed al lavoro in team; Capacità organizzative e di gestione delle priorità; Approccio analitico e attenz