HR & LEGAL SPECIALIST

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Umana spa, Divisione Permanent, seleziona per realtà industriale produttiva, settore metalmeccanico, una/un:
HR & LEGAL SPECIALIST
Responsabilità Principali:
Normativa del lavoro e contrattualistica:
- Supportare l'azienda nell'applicazione della normativa giuslavoristica vigente
- Presidiare la corretta applicazione del CCNL di riferimento.
- Redigere e verificare lettere di assunzione, trasformazioni contrattuali, accordi individuali e comunicazioni al personale.
- Gestire gli aspetti contrattuali relativi a variazioni di mansione, inquadramento, trasferimenti e modifiche organizzative.
- Fornire consulenza interna a management e funzioni aziendali in materia di diritto del lavoro, amministrazione e aspetti fiscali

Procedimenti disciplinari e contenzioso
- Gestire l'intero iter disciplinare, dalla predisposizione delle contestazioni alla formalizzazione dei provvedimenti.
- Supportare l'azienda nelle procedure di licenziamento individuale.

Relazioni industriali e istituti del lavoro
- Gestire tematiche legate agli aspetti amministrativi di ammortizzatori sociali (CIGO,



CIGS e strumenti correlati).
- Supportare l'azienda nella gestione dei rapporti con enti, consulenti e parti sociali.
- Presidiare gli aspetti operativi legati ai sistemi di premialità aziendale.

Fondi e agevolazioni
- Gestire e monitorare progetti finanziati e incentivi relativi alle politiche attive del lavoro.
- Seguire attività connesse al Fondo Nuove Competenze e ad altre possibilità di finanziamento della formazione.
- Valutare opportunità di agevolazione contributiva e normativa per l'azienda.

Compliance e governance
- Supportare le attività inerenti al Modello Organizzativo 231.
- Collaborare con le funzioni aziendali competenti per il mantenimento e l'aggiornamento della documentazione relativa alla compliance.

Amministrazione del personale specialistica
- Gestire pratiche relative a lavoratori stranieri, permessi di soggiorno, assunzioni e relativi adempimenti.
- Fornire supporto sull

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