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pIn Randstad Italia stiamo potenziando l'area ICT per supportare l'evoluzione tecnologica dei nostri sistemi HR e Payroll.

Inserito nel Dipartimento ICT (circa 50 professionisti), lavorerai all'interno del team bHRMS e ti occuperai della delivery, della manutenzione evolutiva e del supporto operativo sulle piattaforme applicative HR Payroll. Avrai l'possibilità di partecipare a progetti rilevanti anche a livello bGlobal, collaborando direttamente con la Holding, i fornitori IT e gli stakeholder di Business.

Il tuo ruolo e le tue responsabilità

In qualità di IT HR Payroll Application Analyst, farai da interfaccia tra il business interno (Team HR Payroll) e il mondo IT, garantendo la continuità operativa, la qualità dei rilasci e la modernizzazione dei processi.

Le tue attività principali
- Raccolta Requisiti Analisi: Raccogliere e razionalizzare le esigenze degli utenti finali, traducendole in analisi tecnico-funzionali, specifiche di processo e documentazione di progetto.
- Delivery Governance Applicativa: Presidiate la delivery delle soluzioni IT,



supervisionare i processi di rilascio software e garantire l'ottimizzazione di tempi e costi di esercizio.
- Supporto Security: Fornire supporto di II livello sulle piattaforme HR/Payroll, contribuire all'applicazione delle remediation di sicurezza e al monitoraggio delle infrastrutture/applicativi.
- Gestione Fornitori Holding: Eseguire attività operative in collaborazione con i vendor esterni e interfacciarti con il Global IT su progetti internazionali.
- Testing Project Management: Pianificare ed eseguire i test tecnici e funzionali, redigere project progress report e partecipare ai SAL/Steering di progetto.

Esperienza e Competenze Tecniche
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di IT Application Analyst / Functional Analyst focalizzato su sistemi bHR e Payroll.
- Padronanza dei processi applicativi in ambito Human Resources (gestione presenze, amministrazione del personale, elaborazione paghe o talent management

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