TIROCINIO RECRUITER

03 ott - Italia
OGGI LAVORO

Vuoi iniziare il tuo percorso professionale nelle Risorse Umane e conoscere da vicino il mondo della selezione del personale? OGGI LAVORO S.p.A.

Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.

seleziona una risorsa da inserire in tirocinio come Recruiter presso la filiale di Torino .

La ricerca è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 .

Prima dell’avvio del tirocinio, la persona selezionata avrà inoltre l’opportunità di partecipare gratuitamente alla quinta edizione del corso “HR People Revolution” , un percorso formativo propedeutico all’inserimento e pensato per fornire competenze concrete per lavorare nel settore delle Risorse Umane.

IL PERCORSO FORMATIVO Il corso avrà una durata di circa 200 ore , da fine ottobre a fine dicembre 2026 , con attività in presenza a Torino e online.

Durante il percorso approfondirai:



recruiting e selezione del personale; analisi dei fabbisogni delle aziende; tecniche di ricerca e valutazione delle candidature; Intelligenza Artificiale applicata alle Risorse Umane; normativa del lavoro; comunicazione e gestione della relazione; problem solving; Diversity & Inclusion.

IL TIROCINIO Terminata la formazione, entrerai nella nostra filiale di Torino , dove potrai mettere in pratica quanto appreso affiancando il team nelle principali attività di recruiting.

In particolare, ti occuperai progressivamente di: pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; screening e valutazione delle candidature; contatto e gestione dei candidati; colloqui conoscitivi e motivazionali; ricerca dei profili richiesti dalle aziende clienti; supporto nella gestione dei processi di selezione; aggiornamento dei gestionali HR; cura della relazione e della candidate experience.

CHI CERCHIAMO Cerchiamo una persona comunicativa, precisa, curiosa e motivata , interessata a costruire un percorso qualificato nel mondo della se

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